外部经理人市场与公司内部治理对盈余管理的影响作用:替代或互补?
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    利用2015年我国900家上市公司数据,基于分位数回归和分位数分解分析了外部经理人市场和内部治理结构对企业应计和真实盈余管理的替代或互补作用。研究发现:(1)东部企业的盈余管理的策略选择不仅依赖于外部治理环境,还会受到自身盈余管理目标的影响;(2)在声誉机制下,外部经理人市场催生了东部企业经理人通过降低盈余管理获取短期利润的动机;(3)外部经理人市场和公司内部治理对应计和真实盈余管理的影响具有互补效应。

    Abstract:

    In this paper, using the data of 900 listed companies in China in 2015, based on quantile regression and quantile decomposition analysis of the external managers market, and internal governance structure of enterprise accrued and real earnings management alternative or complementary role. Research findings: (1) the strategic choice of earnings management of eastern enterprises depends not only on external governance environment, but also on the impact of their own earnings management goals; (2) under the reputation mechanism, the external manager market gave rise to the motivation of the eastern managers to obtain short term profits by reducing earnings management; (3) the influence of external manager market and corporate internal governance correspondence and real earnings management has complementary effects. This study is of great significance for the government departments to formulate relevant policies to improve the earnings quality of enterprises.

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引用本文

董维明,葛晶,黄谦.外部经理人市场与公司内部治理对盈余管理的影响作用:替代或互补?[J].审计与经济研究,2018,(3):

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  • 在线发布日期: 2018-05-14
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