家族企业代际传承模式与长期投资决策研究——基于家族化方式的调节效应
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江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(2018SJA1680);国家自然科学基金项目(71272051);辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目(辽教函〔2018〕471号)


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    摘要:

    以2008—2018年沪深上市家族企业为研究对象,实证检验了家族企业代际传承模式和家族化方式对长期投资决策的影响。研究发现:与职业经理人传承模式相比,子承父业传承模式家族企业的投资规模下降幅度较大,但主要降低的是资本支出,R&D支出在长期投资中的占比下降幅度较小;并且与间接创办型家族企业相比,直接创办型家族企业有利于促进子承父业家族企业长期投资规模的下降,但是却抑制了该类家族企业R&D投入占比的下降。

    Abstract:

    Using the data of listed family enterprises in Shanghai and Shenzhen from 2008 to 2018 as research object, this paper empirically examines the influence of intergenerational succession mode of family businesses and family-based method on long-term investment decisions. The results show that, compared with the succession mode of professional managers, the investment scale of family businesses in the succession mode of sons inheriting from fathers declines greatly,but the main reduction lies in capital expenditure, and the proportion of R&D expenditure in long-term investment declines slightly. Moreover, compared with the indirectly established family enterprises, the directly established family enterprises are conducive to promoting the decline in the long-term investment scale of family enterprises, but inhibit the drop of R&D investment share in total investment under the mode of children inheritance.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

娄 阳a,耿 玮b.家族企业代际传承模式与长期投资决策研究——基于家族化方式的调节效应[J].南京审计大学学报test,2020,17(3):

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  • 在线发布日期: 2020-07-15
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