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日本将儒家伦理思想运用于企业管理,使家族伦理泛化并嵌入到企业组织中,在雇佣、工作、质检、决策、谈判等一系列商业实务中,到处渗透着和谐.通过和美国的对比,这一点就更加明显.
黄国伟,任德新.日本企业管理中的儒家伦理元素[J].南京审计大学学报,2007,(2):