F272.92
教育部人文社会科学研究规划基金项目
隐性知识是高度个性化的非编码型知识。隐性知识的共享程度,是企业创造可编码型显性知识的关键,也是企业赢得长期成长的关键。本文通过对隐性知识分类引出个体技能型隐性知识理论,构建了企业员工的技能型隐性知识的分享意愿博弈模型,并在此基础上,研究了企业实施个体技能型隐性知识共享的策略。
杨丽丽,兰玉杰.企业视角下个体技能型隐性知识的共享策略探索[J].南京审计大学学报,2008,5(2):