中国上市公司管理层激励存在股权激励程度较低而薪酬激励程度较高的现象。通过采用2004年至2009年612家非金融行业上市公司的平衡面板数据就管理层股权激励和薪酬激励对债务期限结构选择的影响进行实证研究后发现，管理层股权激励与债务期限结构之间呈倒U型关系，而管理层薪酬激励与债务期限结构之间呈正U型关系，但管理层激励与债务期限结构之间的内生关系较弱，调整成本是影响上市公司债务期限结构选择的重要因素。