大学行政化之组织政治:追逐政府资源
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    摘要:

    大学行政化催生了大学组织成员所特有的组织政治行为、组织政治认知(知觉)、组织政治技能。我国大学中的组织政治行为集中表现为“名实分离”的特征;组织政治认知表现为大学中普遍存在的印象管理、圈子意识、边缘感;组织政治技能表现为大学的沉默、行政与学术互为资本、关系运作。为此,有两个问题值得我们深思:一是高校资源分配的主体,即如何把提供资源与分配资源这两个相连环节适当分开;二是高校资源分配制度的再完善,包括分配原则、制度设计、信息公开等方面的重新梳理。

    Abstract:

    University administerization has spawned political behaviors, political perception and political skills. Political behavior in our universities is characterized by separation of actuality. The perceptions of organizational politics takes on impression management, community consciousness, the edge consciousness in university. Silence, and a mutual relationship between administration and academics are a typical manifestation of political skills in university. Therefore, two issues deserve our consideration. One is the main resource allocation in colleges and universities, namely, how to keep the two connected links such as the resources provision and the resources allocation properly separated; the other is to improve the system of resource allocation, including recarding of distribution principle, system design, information disclosure and other aspects.

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方宁.大学行政化之组织政治:追逐政府资源[J].南京审计大学学报,2014,(4):

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  • 在线发布日期: 2014-07-07
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