摘要:本文试图通过分别探讨国有单位和其他单位两个部门中影响工资对劳动力供求缺口做出调整的因素来研究工资对劳动力供求缺口反应程度的规律性趋势,进而推断通货膨胀对产出缺口反应程度的规律性趋势。研究表明,国有单位的工资调整将受到计划和市场因素共同影响,并且计划性因素要占到主导作用从而使得该部门的工资调整趋于粘性,同时其他单位的工资调整将受到工人与厂商对经济周期长度和波动幅度预期的影响,这两方面预期因素再通过生产函数与工资成本加成定价原则影响到菲利普斯曲线的中通胀对产出缺口的反应程度。在这种情况下,中央银行的政策操作应谨慎行事。

摘要:本文在对江苏省义务教育转移支付的运行现状及存在的问题进行分析的基础上,分析了义务教育转移支付制度的实施效果。研究的结果表明,当前的义务教育在制度方面还存在比较明显的缺陷,对于已有的义务教育负债和地区间差异的弥补缺乏制度性保障。

摘要:本文立足于中国当前金融结构特点,借助纳入非正式金融变量的资产组合分析框架,从资产结构的变化、微观经济个体行为的变化来分析中国货币政策传导机制。提出多层次资本市场的建立和完善,利率、汇率等资产价格形成的市场化对于货币政策的传导具有重要的润滑作用。

摘要:本文从就业的角度出发,对上海市最低工资、最低生活保障进行了实证分析。结果表明,最低工资与最低生活保障衔接不合理;最低工资对就业有促进作用,但现行标准偏低;最低生活保障虽然水平较低,由于制度缺陷仍然导致了就业福利依赖。针对研究发现的问题,本文提出了相应的对策建议。

摘要:目前我国的金融发展对社会和谐发展构成明显的障碍,其原因在于金融生态失衡。构建良好的金融生态,促进金融和谐,才能更好服务于和谐社会。应该从产权改革、市场结构、立法机制、社会信用环境等方面入手,改善金融生态,发展和谐金融,建设和谐社会。

摘要:本文通过检验江苏省近年来吸收的FDI数据来分析FDI与环境污染之间的关系,发现江苏省FDI与环境污染呈正相关关系。

摘要:目前,马克思主义经济学被逐步边缘化已是客观事实。只有重新定位或拓展马克思主义经济学的研究对象,深深扎根于当前中国经济发展的实践,创新理论、解释经济现象并解决发展中的经济问题,批判地借鉴西方经济学发展起来的日益成熟的经济模型分析方法,反思和重新梳理马克思主义的经典理论,才能逆转马克思主义经济学的边缘化趋势。

摘要:由于信息不对称以及正规金融机构和非正规金融机构资金成本的不同,农村金融市场表现出失败、独占、平行竞争和垂直合作四种状态。虽然两类金融机构之间的平行竞争关系在一定程度有助于改善融资效率,但只有垂直合作关系才是帕累托有效,并有助于解决农户融资困难的问题。

摘要:南京银行和宁波银行这两家率先上市的城市商业银行在多个方面具有可比性,同时由于其所在的经济金融环境的不同,它们的经营活动又有不同的特点,这些不同通过其财务指标反映出来。本文通过对两家银行财务指标的分析及其绩效的评价和比较,试图揭示其不同的经济金融背景的影响。

摘要:本文使用2001—2004年中国寿险业数据,对中国寿险业的市场结构、成本效率和经营绩效的相互关系进行了实证研究。发现目前中国寿险业市场集中度极高,这种高集中度虽然在逐渐下降,不过短时间内寡头垄断的局面并未被打破。市场力量假说和效率结构假说检验结果表明,我国寿险公司绩效水平主要取决于市场结构,成本效率对寿险公司绩效水平影响为负,但并不是很显著,实证研究结论支持了市场力量假说。

摘要:本文主要阐述了上个世纪80年代,我国审计制度恢复后,国家审计、社会审计和内部审计发展和改革的概况,同时也概括阐述了我国审计人员学历教育和后续教育的情况。

摘要:本文基于美国COSO委员会的《企业风险管理——整合框架》,提出企业内部控制体系应以ERM框架为依据,以控制要素为内容,以全面风险为对象,以企业层次控制为重点,以业务层次控制为落点。内部控制体系文件应该独立编制为内部控制手册,具体包括企业层次内部控制和业务层次内部控制。内部控制手册同企业管理制度的关系为,前者为统领性文件,后者为支持性文件。

摘要:我国财政部于2006年2月颁发的新会计准则,在诸多方面实现了突破,其中公允价值的应用成为一大亮点。本文从平衡会计信息的可靠性和相关性角度,分析了公允价值计量方式的可行性,并对目前我国应用公允价值计量方式提出了建议。

摘要:2007年1月1日起,"1 38项新准则"在上市公司内施行。这些新准则给企业会计人员提出了前所未有的挑战,其中最为显著的部分就是会计职业判断的空间扩大。本文整理分析了会计职业判断中会计确认方面的九个重要的点,以指导企业会计人员运用会计职业判断进行适度盈余管理。

摘要:银行业特别是其会计业务信息化程度正在不断提高,对银行业内部会计控制造成了巨大影响,必须探索在信息化环境下,加强银行业内部会计控制的新举措,确保银行业内部会计控制更有效。

摘要:事务所作为智力性中介机构,人力资本的有效发挥对事务所的发展起着关键性作用,鉴于人力资本的特有属性,应当采取如下措施对人力资本进行激励和约束:实行合伙制组织形式;让非人力资本成为人力资本的担保;让人力资本所有者分享剩余索取权;实行适当的精神激励;引进竞争机制。

摘要:保证合同是从合同,保证人是否承担责任,依赖于主合同是否有效成立及保证合同是否有效成立。保证人只有在主合同有效成立前提下,才可能承担责任。在"借新还旧"主合同中,保证人是否承担责任,应以保证人是否知道主合同是"借新还旧"为判断标准。本文主要研究实际经济生活中哪些行为应属于"借新还旧",在"借新还旧"主合同中,保证人如何举证主合同的性质及保证人事后知道是"借新还旧"的是否应承担保证责任。

摘要:商业银行破产法律是银行监管法律中必不可少的组成部分,完善的商业银行破产法律制度是防范和化解银行风险的制度保障。目前国际上存在着两种不同的商业银行破产法律框架:普通破产法和对银行破产专门立法。对银行破产进行专门立法也已成为世界发展趋势。本文分析了我国目前商业银行破产法律的结构性、制度性缺陷,借鉴美国专门银行破产法律框架,对我国商业银行破产法律的构建提出了有实践价值的政策建议。

摘要:从阿尔伯特·温特的代表诗集《我们心中的死者》中可以看到他诗歌中特定的隐喻体系,圆形和球体的物质象征着生命本质上的循环,文本在时间层次等方面起着一个更为互文性的作用,听觉和视觉的联想手段体现了韵律学上的意义。

摘要:詹姆斯·乔伊斯的短篇小说《伊夫琳》和鲁迅的《伤逝》都是与易卜生《玩偶之家》的二度对话。两位女主人公的命运悲剧证实了存在主义的观点:世界充满了荒谬,人类特别是妇女无可选择。这两篇小说都从哲学层面探讨了妇女面临的矛盾:存在与自由、选择与无从选择、选择和责任等等,批判了市民文化中的愚昧、落后、保守方面。而两作家对婚姻和爱情的选择也是一个存在主义的回答。

摘要:基于乘积锥上不动点指数的乘积公式以及经典的不动点指数理论,我们获得了一类二阶椭圆型方程组正径向解的存在性。

摘要:本文获得:空间L1(Ω1,X1)的单位球面到L1(Ω2,X2)的单位球面之间的满等距算子,在一定条件下可延拓为全空间上的实线性等距算子。

摘要:知识转移和共享是知识价值链的一个重要环节,如何促进教师知识的转移和共享,已成为高校知识管理的重要组成部分。本文在分析知识转移的内容及特性的基础上,应用博弈论的有关方法,对教师间的知识转移行为进行了分析研究,并提出了激发教师自愿进行知识转移和共享的激励措施。

摘要:我国大学生诚信缺失问题已日趋严重,其原因包括社会负面因素影响、高校对"为人"重视不够、中学教育体制存在缺陷等多个方面,解决大学生诚信缺失问题,必须采取营造浓厚的校园诚信环境、创新诚信教育方式方法、创建诚信教育的制度环境等措施,才能切实收到好的教育效果。

摘要: