由计划经济向市场经济过渡，原有干部管理方式和方法其弊端日益突出，领导干部的经济责任内容已成为干部管理监督不可或缺的重要事项，为此有必要通过进一步发挥审计职能作用，推进干部管理制度的改革。 当前，一是要正确看待干部管理中存在突出的问题；二是要提高对审计职能的认识；三是必须确保有高质量的审计成果；四是必须要有细化措施来确保在干部管理中充分利用审计成果。