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我国审计机关绩效管理的缺失和构建路径
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F239.44

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Deficiency and Path Establishment of Performance Management in China''''s Audit Institutions
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    当前我国审计机关绩效管理缺失状况严重,很多审计机关尚无绩效管理的意识,更缺乏绩效管理的实践经验.本文通过借鉴国外先进经验,并结合我国实际情况,提出我国审计机关绩效管理的构建路径为:优化审计机关组织结构,拓展审计职能,加强审计业务管理,建立基于绩效激励的人力资源管理机制.

    Abstract:

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引用本文

张文婧.我国审计机关绩效管理的缺失和构建路径[J].审计与经济研究test,2008,(1):

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