文章从企业内部控制活动的经济性质入手、结合制度学的方法，分析企业内部控制制度的产生与演进。企业内部控制制度相应地存在自发、博弈及建构三种不同的产生方式，从而也相应地存在三种不同的演进方式。由于各种不同的方式存在各自的优缺点，故在企业内部控制制度建设的现实中它们应互补共存，并在寻求内部控制制度建设优化资源配置的过程中不断进行动态调整。