在中国民营上市公司缺乏产权保护和政府行政壁垒较高的背景下，以民营上市公司为研究对象，实证研究了民营上市公司高管获取政治身份的影响因素，并分析了民营上市公司高管潜在政治晋升激励对公司绩效的影响。研究结果发现：公司高管的政治激励是有效的，潜在的晋升机会与公司的绩效之间存在微弱的正相关关系，高管的政治经历与民营上市公司绩效显著正相关，而政府干预不利于公司绩效；民营上市公司的绩效显著影响高管的政治晋升，且曾在政府部门任职的高管具有明显的政治晋升优势，政府对公司的干预阻碍了高管晋升。