运用问卷调查法研究领导者权力及其运用对内部控制有效性的影响。研究发现：除领导者的强制权与内部控制有效性呈不显著负相关外，领导者的奖赏权、合法权、专家权和崇拜权与内部控制有效性均呈显著正相关。因此，在内部控制建设和实施过程中，领导者对强制权的运用应当适度，对奖赏权、合法权、专家权和崇拜权的运用应尽可能充分。
吴秋生 郝诗萱.论领导者权力对内部控制有效性的影响[J].审计与经济研究,2013,(5):