摘要:本通过评述6位诺贝尔经济学奖得主的财务贡献,指出我国财务研究应认真借鉴西方财务研究的优秀成果,将立足点定位在资本市场,重点关注财务风险,在研究方法上应融规范研究和实证研究于一体。
摘要:“十五”期间国民经济工作的主旋律应是国民经济运行的结构性调整,实现经济资源的合理配置,结构性矛盾调整的主要目标-通过改革、转轨、制度建设,建立起由市场经济力量推动的适宜于国民经济结构自行调整、持续调整的运行机制,主要措施有设立国有资本出资人制度、积极加快体制创新、经济结构的合理调整等。
摘要:加入WTO将加快企业改制步伐,出现产权多元化、分配形式的多样化,普遍推行社会审计,国企审计要与国际惯例接轨,加强对历有企业经济责任审计及对国有资产经营公司的监督审计,并对社会审计组织的问题进行监督检查,督促提高社会审计质量,对倾向性问题开展审计调查。
摘要:重要性是现代审计理论与实务中的一个关键概念,我国新修订的《国家审计基本准则》也引入了该概念,本探讨审计重要性概念并揭示了审计重要性与会计重要性一致的原因,在我国国家审计中如何根据不同的审计类型确定重要性水平,如何在审计中运用重要性概念;当前运用重要性概念存在的主要问题以及可能引发的问题。
摘要:国外近十二年来在审计专业判断的理论研究方面已经取得了长足的进步,在我国,随着审计行业地位的不断提高和审计事业的迅速发展,对审计从业人员的专业判断能力提出了更高的要求,使审计专业判断的重要性日渐显,对审计专业判断的基本理论进行探讨应成为我国当前审计理论研究的最重要领域之一。
摘要:掌握犯罪构成理论是基础;划清挪用公款罪与其他韧初学犯罪的界限,职务侵占罪与贫污罪的区别;证据是关键;追究有关单位和个人法律责任的权力限制。
摘要:经过近二十年的发展,我国建设项目审计工作经历了从无到有,从小到大,由浅入深的发展过程,已基本上形成了一定的审计格局,当前,我国政府正在加大公共项目投资的比重,政府审计机构正在积极探讨对公共建设项目审计的基本理论和基本方法,基于上述特点,本从审计内容、审计深度、审计方法及审计范围等方面对中国和韩国的建设项目审计工作进行了重点比较,并在比较的基础上,提出延伸审计的观点。
摘要:独立审计实质上是委托人、受托人和注册会计师协会之间的一组契约的集合,经济活动的不确定性和复杂性,信息的不完全和不对称以及签约双方的有限理性等因素决定了契约总是不完备的,几乎在所有契约的签订和履行中,都不同程度地存在逆向选择和道德风险 问题,独立审计的职业特点,决定了注册会计师执业责任保险中逆向选择和道德风险问题的严重性;我国国有企业“公有产权”和“公共契约”特性,决定了我国独立审计执业责任保险中逆向选择和道德风险问题的特殊性。
摘要:考察被审计企业的内部审计功能是审计师进行独立审计时的一项重要工作,有效地利用被审计企业的内审功能可以提高独立审计的效率和真实性,从而降低审计风险,本从三个方面来展示审计师如何利用被审计企业的内部审计功能。
摘要:大庆联谊股票案在注册会计师行业内外引起了极大的震动和反响,上市公司的审计风险令人触目惊心,本从大庆联谊股票案谈起,分析了哈尔滨会计蝇务所对大庆联谊1997年年报虚假审计报告的内幕,总结了案件对减少审计风险的几点启迪。
摘要:谈判技巧在审计实务中的运用一直没有引起人们足够的重视,在知识经济时代这种局面应有所改进,动态化的审计环境要求程序由制度导向向风险导向转变,在审计实务中创造性地运用和发展谈判技巧,制订有效的谈判方案(包括合理的谈判目标、战略和战术)有助于推行这种转变。
摘要:计算机网络技术的飞速发展极大地推动了会计电算化的发展,本较为详尽地阐述了会计电算系统网络化的必要性,网络电算化的优越性,并提出网络电算化后应注意的问题,明确指出会计电算化系统的网络化是会计电算化发展的必然趋势。
摘要:本分析了我国国有商业银行内部控制制度的现状,并以美国内控理论为借鉴,提出了建立、健全我国商业银行内部控制制度的方法和措施。
摘要:本试从立法、实体法、程序法三方面对祖国大陆和台湾地区的反倾销法规进行比较,认为两虽有一定差别,但在世界贸易发展的大超势下借鉴与互补应成为两岸在此领域内的方向,台湾地区由于有数十年的实践经验,法规操作性较强,祖国大陆因缺乏经验,规定过于抽象,执行较困难,但其顺应了国际相关法规的潮流,具有后发优势。
摘要:本从知识经济特征出发,对无形资产概念和计量范畴的拓展,对无形资产的地位及其确认条件进行有益探讨,在此基础上提出无形资产计量的成本特征与假设前提;最后建议按照充分、公开、真实、科学原则披露无形资产各种相关信息。
摘要:特许经营作为国际上流行的现代商业模式,在中国开始为越来越多的企业采用,目前,特许和加盟对特许经营仍存在认为误区和行动偏差,加之我国的相关法律制度尚不完善,阻碍了特许经营的健康发展,面对现状及存在的问题,在政府层面上,应加强特许经营的宣传、引导与规范;在企业层面上,应在了解特许经营内涵的基础上客观公正地评价特许经营,并结合企业自身条件选择适合自己的发展道路。
摘要:人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能,本文在分析人力资本产权涵义、特征的基础上,提出了人力资本产权界定的原则即有利于调动各投资主体对人力资本投资的积极性以及能最大限度地发挥其效能,人力资本产权界定不应单一化、模式化,本文还对人力资本的价值实现作了初步的探讨。